Chỉ cần kích hoạt thời gian nhân viên và tham dự thông qua một ứng dụng di động.
Chú ý: bạn cần phải sử dụng các ứng dụng SoftCRM (http://soft-crm.net).
Không cần đầu đọc thẻ, thẻ, phụ kiện và các loại tương tự.
Các thủ tục như sau:
1. Mọi người lao động cài đặt các ứng dụng trên điện thoại di động.
2. Di chuyển qua các SoftCRM giao diện web, cho phép cho hồ sơ nhân viên nhất định với một chiếc điện thoại di động cụ thể (thông qua IMEI-a).
3. Tiếp theo, một nhân viên bất cứ lúc nào, có thể ghi giờ làm việc của họ (đến làm việc, đi làm việc, nghỉ ngơi, hội họp, ...).
3. Ngoài bất kỳ âm với các dữ liệu tiêu chuẩn ghi trên vị trí địa lý mà là sau đó thông qua giao diện web có thể SoftCRM và phân tích.
Hơn nữa, ứng dụng điện toán đám mây riêng của mình SoftCRM, một cách đơn giản có thể được theo dõi thêm giờ, làm đêm, làm việc cuối tuần và ngày lễ, tổng số thời gian nghỉ ốm, vắng mặt chính thức và tư nhân. Một cách dễ dàng, bạn có thể giám sát các nhà thầu phụ và công việc của họ (ví dụ. Giờ).
Đối với mỗi người lao động có thể được xác định và lên kế hoạch vắng mặt do: nghỉ phép năm, nghỉ ốm, nghỉ phép của cha mẹ, nghỉ có lương, nghỉ phép không lương, trừ từ công việc và những người khác.
Dựa trên tất cả các thông tin này có thể tạo ra và duy trì hồ sơ của tất cả các nhân viên, theo yêu cầu của pháp luật.
Cụ thể, theo Điều 4, khoản 4 của Luật Lao động, một pháp lệnh mới ON THE NỘI DUNG VÀ GIỮ HỒ SƠ VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Theo các hướng dẫn này, tất cả các công ty được yêu cầu phải giữ hồ sơ của người lao động của mình, và với điều này bản ghi hệ thống phụ được thực hiện tự động.
Promjenjen način identifikacije uređaja.