قانون الخدمة المدنية الجديد cho máy tính PC Windows

Phiên bản cuối cùng của Quy định của Luật Dịch vụ dân sự, bởi Luật số 81 năm 2016 ban hành.
Ban hành vào tháng Tư năm 2017 sau sự ra đời của bộ phận pháp luật về việc sửa đổi Hội đồng Nhà nước Ai Cập quan.

- bao gồm các quy định điều hành của pháp luật về các dịch vụ dân sự trong chín cửa: -
- Phần I chứa các định nghĩa.
- Chương thứ hai: Nói về công việc và cuộc hẹn công việc trong mối quan hệ và công việc.
- Phần III: Việc thực hiện trong lịch.
- giao Phần IV với việc thúc đẩy, chuyển nhượng, chuyển nhượng, giải pháp và cho vay
- Phần V: bao gồm tiền lương và tiền thưởng.
- Phần VI bao gồm ngày lễ.
- Chương VII: Nói về hành vi công việc và kỷ luật.
- Phần VIII: chứa các văn bản của dịch vụ.
- Phần IX: chung và các quy định chuyển tiếp của nó.

-Như quy định quy định về việc thành lập một cơ sở dữ liệu ban hành fatwas từ Hội đồng Nhà nước trong các vấn đề liên quan đến việc áp dụng các quy định của pháp luật và các quy định, Cơ quan Trung ương tổ chức và quản lý, được tóm tắt các nguyên tắc pháp lý chứa đựng trong những fatwas và để làm cho nó có sẵn trên trang web của thiết bị.

Các quy định rằng các cuộc hẹn được thông qua một tuyên bố trung tâm phù hợp với các quy định của pháp luật và quy định, và cam kết quản lý nguồn nhân lực với tất cả sự quan tâm đó là định kỳ mỗi 6 tháng, vì nó coi có thẩm quyền của Bộ trưởng hoặc Thống đốc hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị, độc quyền tài trợ bài viết nào trong mỗi nhóm chức năng phân phối riêng nhóm chất lượng mà họ thuộc về, và các bài viết và tuyển dụng việc làm đó của họ chiếm đóng, theo xác định thực tế thực tế khi một số ít, và phát triển thay thế công việc dự kiến ​​sẽ được miễn phí trong ánh sáng của công việc và quyết định của các đơn vị chức năng cần có một kế hoạch, và Uljh điền.

Và nó đã ra lệnh quy định cho mỗi cuộc hẹn mà phải đáp ứng các tỷ lệ quy định cho người khuyết tật, người có giấy chứng nhận trình độ chuyên môn, phù hợp với các quy định của pháp luật, để được cấp giấy chứng nhận chỉ được ban hành hơn một năm, nên chức danh công việc giới hạn sự quan tâm của chính phủ được giao khuyết tật về họ, và mức độ chức năng chức năng và chất lượng nhóm.

Quy chế giải thích rằng việc tổ chức và quản lý hệ thống thông báo khi nhu cầu điền vào việc làm mới trong lần đầu tiên của tháng, và trong lần đầu tiên của tháng Sáu hàng năm, để được nhóm lại theo yêu cầu chức năng ngành ở cấp độ của từng Bộ và những chi nhánh của nó.

Danh sách bao gồm các điều khoản của chương trình khuyến mãi, trong đó bao gồm thúc đẩy bởi thâm niên, ngoài việc được nâng cấp lên một bài trống và được tài trợ tiếp theo là một vị trí trực tiếp chiếm đóng của người lao động ở mức độ, và trong nhóm chức năng tương tự mà nó thuộc về, và rằng các nhân viên đáp ứng các điều kiện của việc nâng cấp lên, hãy dành thời gian của giao diện được cung cấp vào chúng, và là người quyết định nâng cấp của cơ quan có thẩm quyền hoặc ủy quyền bằng cách xây dựng theo đề nghị của Ủy ban nguồn nhân lực.

Quay Quy định các điều khoản của việc chuyển nhân viên, trong đó nội dung của quyết định chuyển giao của nhân viên của cơ quan có thẩm quyền để ra đi, mà được biểu diễn trong các bộ trưởng hoặc Thống đốc hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị, từ một công việc khác quyết định của Thủ tướng Chính phủ, và đặt điều kiện cho việc chuyển nhượng của người lao động, và khẳng định rằng người lao động có quyền chuyển nhượng tiền lương đầy đủ từ chuyển chúng cho đến ngày giải phóng anh ấy, trừ khi biệt phái đến chuyển giao cho nó, như người lao động chuyển tăng lương định kỳ Bmied, và cân bằng kỳ nghỉ của mình bình thường do từ công việc trước đây của mình và được coi là dịch vụ liên quan đến mình giữ lại, và có thể không được cho nhà tuyển dụng sử dụng phương tiện giao thông như một phương tiện để nhân viên phạt .

Phát biểu Phần VI cho những ngày nghỉ, nơi mà bao gồm việc giảm giờ làm việc hàng ngày bởi một tiếng đồng hồ cho một nhân viên khuyết tật, người lao động đã sinh khuyết tật, theo một quyết định do Hội đồng y tế lo ngại tình trạng khuyết tật này, các nhân viên được cho con bú mình cho đến khi ông đạt đến hai năm, một nhân viên mang thai như của tháng mang thai thứ sáu, theo quy định rằng nếu người lao động bị gián đoạn công việc của mình phải trực tiếp Chủ tịch thông báo cho quản lý nguồn nhân lực chuẩn bị cho thả rằng mô hình này trên nhận, sự trở lại của người lao động bị gián đoạn khi trở về.
Danh sách này bao gồm 196 mặt hàng, và một lần do Thủ tướng Chính phủ hủy bỏ các quy định điều hành của pháp luật của hệ thống cán bộ dân sự của tình trạng công việc của quyết định của Ủy ban Dịch vụ Dân số 2 của năm 1978, cũng như bất kỳ trái quy định để quy định của quy chế mới.