Khi đánh giá cao là một thành phần cốt lõi của văn hóa của bạn, kết quả kinh doanh lớn xảy ra. Bạn muốn giúp nhân viên của bạn cảm thấy được đánh giá cao tại nơi làm việc và chúng tôi muốn giúp bạn làm điều đó.
Với những hiểu biết từ nhiều nghiên cứu môi trường làm việc lớn nhất trên sự đánh giá cao và công nhận, The O.c. Tanner Viện đã phát hành một cuốn sách mới, Đánh giá cao , và đó là ứng dụng đồng hành để hiển thị độc giả tại sao sự đánh giá cao và công nhận là mạnh mẽ như vậy tại cảm hứng nỗ lực rất lớn và kết quả - và làm thế nào các nhà quản lý có thể tích cực ảnh hưởng đến đội bóng của họ để tốt nhất ảnh hưởng đổi mới, tin tưởng và hợp tác.
Có rất nhiều phương diện, Coi trọng quản lý Toolkit có thể được thừa hưởng để giúp các nhà quản lý học cách nhận biết tốt nhất đội của họ một cách hiệu quả.
Các tính năng chính bao gồm:
Đánh giá cao cuốn sách:. Người dùng có thể nghe phiên bản âm thanh của Coi trọng hoặc đọc các phiên bản sách điện tử ngay từ ứng dụng
Mẹo và Thách thức: cái nhìn Key, lời khuyên và những thách thức đang đẩy thông qua ứng dụng nhiều lần mỗi tuần. Cung cấp nhắc nhở liên tục khuyến khích các nhà quản lý để thực hiện công nhận liên tục cho đội bóng của họ.
Say nhờ với Thiệp điện tử:. Gửi nhận cho các đồng nghiệp ngay từ ứng dụng, hoặc thông qua tin nhắn văn bản hoặc email