Hầu hết organisastions đòi hỏi những người làm việc trong đó có một số khả năng cho phép họ làm công việc của họ một cách hiệu quả. Ví dụ, các nhiếp ảnh gia phải hiểu làm thế nào cài đặt camera khác nhau và ánh sáng ảnh hưởng đến hình ảnh họ đang dùng, và các lập trình viên máy tính cần phải biết cách sử dụng ngôn ngữ lập trình. Những khả năng này được gọi là kỹ năng cứng hoặc kỹ thuật và học hỏi người ta thường ghi danh trong một số loại chương trình giáo dục nghĩa là nơi mà họ nhận được giảng dạy trong lớp và thường đào tạo thực hành là tốt.
Tuy nhiên, để làm việc trong bất kỳ nghề nghiệp bạn cũng cần những gì được-xăng là ‘kỹ năng mềm’ (thường được gọi là ‘kỹ năng sống’). kỹ năng mềm như trái ngược với kỹ năng cứng (như technicalskills) rất ảnh hưởng đến sự phát triển nhân cách của người lao động. Tổ chức ngày nay regognize sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên của họ đóng một vai trò quan trọng trong việc duy trì mối quan hệ với khách hàng, khách hàng, nhà cung cấp, đồng nghiệp của họ và phát triển một doanh nghiệp thành công. Tuy nhiên, kỹ năng mềm không phải là một thay thế cho các kỹ năng cứng hoặc technnical. Trong thực tế, chúng được bổ sung cho họ và phục vụ để ulock tiềm năng của người eqquiped với kỹ năng cứng.
Soft Skill Entrepreneu