Tại sao thường xuyên việc theo đuổi các bài viết và tiền lương không mang lại hạnh phúc? Tại sao người thân của chúng tôi không hiểu chúng tôi? Tại sao các mục tiêu mà chúng ta mong muốn thường không mang lại gì ngoài sự thất vọng?
Những câu hỏi này và nhiều câu hỏi khác xuất phát từ chuyên gia quản lý Clayton Christensen sau nhiều cuộc họp của sinh viên tốt nghiệp của Trường Kinh doanh Harvard. Ông thấy rằng đằng sau các thuộc tính bên ngoài của sự thành công, hầu hết các đồng nghiệp của ông vô cùng bất hạnh.
Nhưng tại sao những người thông minh này lại phát triển chiến lược của các tập đoàn khổng lồ không đối phó với chiến lược cuộc sống của họ? Thay vì đưa ra lời khuyên làm sẵn, Christensen và các đồng tác giả của ông cho rằng chúng tôi sử dụng lý thuyết quản lý nổi tiếng, điều rất đơn giản để chiếu lên cuộc sống của chúng ta.
Trên ví dụ về các công ty nổi tiếng, cuốn sách cho thấy những sai lầm chúng tôi đưa ra, phân phối không chính xác tài nguyên của chúng tôi. Các tác giả xem xét tất cả các khía cạnh của cuộc sống mà hạnh phúc của chúng ta phụ thuộc.
Исправили ошибки