DigiHR 2018 - NIPM Coimbatore Chapter cho máy tính PC Windows

Có gì Giới thiệu về tổ chức sự kiện

Nhân sự đang trải qua sự thay đổi nhanh chóng và sâu sắc do số hóa. dịch vụ nhân viên một lần giao, nhân sự hiện nay giúp các tổ chức để lãnh đạo việc chuyển đổi kỹ thuật số. Sau khi nhận ra tầm quan trọng của lưu trú tại song song với thời gian thay đổi, thúc đẩy việc áp dụng một cách tiếp cận công nghệ cho phép, nó đã lấy một chiếc lá ra khỏi cuốn sách các phòng ban kỹ thuật số am hiểu và tái thiết kế tư duy và chiến lược kỹ thuật số của công ty hoàn toàn.

Digital nhân sự không chỉ đơn giản có nghĩa là số hóa các nền tảng nguồn nhân lực hiện có. Hoàn toàn ngược lại trên thực tế, nó đi nhiều hơn thế nữa để phát triển và triển khai công nghệ để đáp ứng nhu cầu cụ thể của tổ chức trong việc mở rộng năng suất, cho vay nhiều năng lượng hơn và kinh nghiệm cho nhân viên, và nhận được chúng trong tương lai sẵn sàng. Digital HR được xây dựng trên sự sáng tạo và thử nghiệm.

biện pháp quản lý kỹ thuật số và thiết kế tổ chức nhanh nhẹn trở thành trung tâm của tư duy kinh doanh, nhân sự đang thay đổi một lần nữa, tập trung vào con người, công việc, và các nền tảng kết quả tập hợp các thông lệ HR “Nhân sự kỹ thuật số”.

kết quả nghiên cứu dự đoán rằng trong khi tất cả những năm này, công nghệ và nguồn nhân lực đã được kết nối như là một cách để giảm bớt các ngày-to-ngày hoạt động của tổ chức, năm 2018 công nghệ chắc chắn sẽ trở thành một lối sống tại nơi làm việc. Nó chắc chắn sẽ sai khiến hầu hết các bước trong quá trình nhân sự ngay từ thuê người để tham gia họ thậm chí thay thế chúng và sau đó tìm kiếm các giải pháp.

Một giống mới của các sản phẩm và giải pháp Nhân sự được tung ra thị trường, nhiều xây dựng xung quanh các ứng dụng di động, AI, và kinh nghiệm người tiêu dùng như thế nào. Những công cụ này cho phép nhân sự để trở thành thời gian gần như thực. Người lao động đang tích cực tham gia các sáng kiến ​​hơn và giúp đỡ họ trong việc tìm kiếm của họ cho sự hiểu biết của một loạt các công nghệ mới để curation nội dung, giao hàng, phân phối video, và sử dụng điện thoại di động.

Trong thực tế, tự động hóa các chức năng HR quan trọng chỉ có nghĩa là các chuyên gia nhân sự bây giờ sẽ có nhiều thời gian có mặt để xây dựng chiến lược quan trọng khác có thể giúp di chuyển kim đi đúng hướng.

Tuy nhiên, sự thật vẫn là công nghệ theo hình thức Trí tuệ nhân tạo đang đi công việc. Hiện tượng này không giới hạn trong một khu vực cụ thể và mọi lĩnh vực cũng không kém phần nhạy cảm.

Trong bối cảnh này, NIPM Coimbatore Chương nỗ lực để mang lại một hội nghị công nghệ HR năng lượng đóng gói cho HR Các học viên hiểu chiều sâu của công nghệ tận dụng hiệu quả hưởng lợi HR vào ngày 18 và 19 tháng 5 2018 tại Coimbatore.

- New features we included.