Quản lý nguồn nhân lực là quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân viên, cung cấp định hướng và cảm ứng, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên (thực hiện thẩm định), cung cấp bồi thường và lợi ích, thúc đẩy, duy trì mối quan hệ đúng đắn với người lao động và với tổ chức công đoàn, duy trì nhân viên an toàn , phúc lợi và các biện pháp lành mạnh, phù hợp với pháp luật lao động của đất.
Nhân: đề cập đến lực lượng lao động lành nghề trong tổ chức
Nguồn: đề cập đến tính sẵn sàng hoặc scarceness hạn chế
Quản lý: đề cập như thế nào để tối ưu hóa và tận dụng tối đa hạn chế như vậy và một nguồn tài nguyên khan hiếm để đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu phối.
Quản lý nguồn nhân lực này ứng dụng các tính năng: -
1) Giới thiệu về quản lý nguồn nhân lực và môi trường
- Thiên nhiên
- Mục tiêu
- Chức năng
- Tầm quan trọng
- Thử thách
2) Quản Lý Nguồn Nhân - Điều 1
- Đặc điểm của HRM
- Mục tiêu của HRM
- phiên bản của HRM
- Hệ thống quản lý nhân sự
- Vai trò của HRM
3) Quản Lý Nguồn Nhân - Điều 2
- Định nghĩa của HRM
- Hệ thống quản lý nhân sự
- Mô hình
4) Cán Hiểu
5) Tiền thưởng: HRM Báo giá Thư viện ảnh
Tải Nhân Quản lý tài nguyên ứng dụng miễn phí cho bây giờ!
-
DISCLAIMER:
Nội dung như bài viết, hình ảnh và video trong ứng dụng này đã được thu thập từ khắp nơi trên web, vì vậy nếu tôi đã vi phạm bản quyền của bạn, xin vui lòng cho tôi biết và nó sẽ được loại bỏ càng sớm càng tốt.
Tất cả bản quyền và thương hiệu được sở hữu bởi chủ sở hữu tương ứng của họ. Ứng dụng này không được xác nhận bởi hoặc liên kết với bất kỳ đơn vị có liên quan khác.
Tất cả các hình ảnh được sử dụng trong ứng dụng này được cho là trong phạm vi công cộng. Nếu bạn sở hữu quyền với bất kỳ hình ảnh, và không muốn chúng xuất hiện ở đây, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi và họ sẽ bị xóa.