Cyrus Mehri đã chiến đấu Corporate Mỹ đại diện cho người lao động trong hơn 25 năm và ông có một hồ sơ theo dõi của can đảm và thành đạt. Ông đã dẫn hoặc đồng khiến một số trong các trường hợp chủng tộc và giới tính lớn nhất và quan trọng nhất trong lịch sử Hoa Kỳ và đi lên chống lại một số các công ty mạnh nhất của Mỹ, trong đó có Công ty Ford Motor, Morgan Stanley, John Hancock, Smith Barney, và Wachovia / Wells Fargo. Kết quả của ông đã được khởi công, trong đó có giải quyết của mình với Texaco, mà dẫn đến một giải thưởng $ 176 triệu cho phân biệt đối xử, giải quyết của mình với Coca-Cola, mà dẫn đến một giải thưởng $ 192 triệu, và thách thức thành công của mình cho các công ty phố Wall kết quả là hơn 114 triệu $ trong Payouts. Các dấu hiệu của Cyrus’ định cư đã được kết quả sáng tạo để đảm bảo người lao động hạnh phúc trong tương lai.
Là một người đồng sáng lập với cuối Johnnie L. Cochran Jr của Pollard Alliance Fritz, Cyrus đã phát triển khái niệm Rooney Rule và làm việc với những huyền thoại NFL và NFL John Wooten, Kellen Winslow, Harry Carson và HLV Tony Dungy để thực hiện nó. Bước vào mùa giải 2017, một kỷ lục 14 NFL Câu lạc bộ được dẫn dắt bởi một huấn luyện viên trưởng tộc thiểu số hoặc tổng giám đốc. Lo ngại rằng các thử nghiệm Wonderlic báo cáo đầy đủ các thuộc tính thực sự của người chơi NFL, Cyrus cũng đồng tạo Test chơi Đánh giá, được tiêm mỗi năm tại Combine để tiết lộ cho Câu lạc bộ những khéo léo bóng đá và vô hình của các cầu thủ NFL tiềm năng và hỗ trợ huấn luyện viên trong việc phát triển tiềm năng của người chơi.