Có thể bạn đã nhắm mục tiêu một công ty hoặc một vị trí cho sự nghiệp của bạn, nhưng đã dừng lại vì lựa chọn phỏng vấn công việc thất bại. Phỏng vấn rất quan trọng đối với sự chấp nhận của nhân viên vì câu trả lời phỏng vấn, công ty sẽ có ý tưởng về cách thức và đạo đức làm việc của nhân viên tương lai. Thông qua cuộc phỏng vấn này, công ty sẽ xác định ứng viên nào có văn hóa làm việc phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
Do đó, các cuộc phỏng vấn việc làm là rất quan trọng, xem xét việc giới thiệu nhân viên tương lai là điều chính để hình thành một hệ thống công ty tốt. Nhiều nhân viên tương lai, mặc dù họ đã vượt qua lựa chọn bằng văn bản, đã không đối mặt với lựa chọn bằng miệng này. Đối với những người không từ bỏ và tiếp tục cố gắng, có 8 lời khuyên có thể được áp dụng trước hoặc trong khi phỏng vấn xin việc để vượt qua lựa chọn.
Cara mengerjakan Psikotes kerja