Quản lý nguồn nhân lực là một hoạt động trong công ty, được thiết kế để tối đa hóa hiệu suất của nhân viên để đáp ứng các mục tiêu và mục tiêu chiến lược của chủ nhân. Nó là một quá trình tuyển dụng, lựa chọn nhân viên, cung cấp đúng định hướng, cảm ứng và đào tạo kỹ năng và phát triển. Đây là một giới thiệu ngắn gọn Tìm hiểu Quản lý nguồn nhân lực, giải thích các phương pháp áp dụng trong lĩnh vực phát triển nhanh chóng của Human Resource Management. Bên cạnh đó, nó cũng giải thích những vấn đề mà chúng ta bắt gặp khi quản lý đa dạng lực lượng lao động và những thách thức lớn phải đối mặt bởi HRM.
Tìm hiểu Human Resource Management sẽ hữu ích cho sinh viên đến từ suối quản lý người mong muốn tìm hiểu những điều cơ bản của quản lý nguồn nhân lực. Chuyên gia, đặc biệt là các nhà quản lý nhân sự, bất kể là ngành hoặc ngành công nghiệp mà họ thuộc về, có thể sử dụng Tìm hiểu Quản trị nhân lực để học hỏi làm thế nào để áp dụng các phương pháp quản trị nguồn nhân lực trong môi trường dự án tương ứng.
Các độc giả của Học Quản trị nhân lực được dự kiến sẽ có một sự hiểu biết cơ bản về sự phức tạp của dự án mà một người quản lý nhân sự xử lý mà không vọt lố nguồn lực của mình.
Human Resource Management is an operation in companies, designed to maximize employee performance in order to meet the employer's strategic goals and objectives. It is a process of recruiting, selecting employees, providing proper orientation, induction and training and developing skills. This is a brief introductory tutorial that explains the methodologies applied in the rapidly growing area of Human Resource Management.