Trong 25 năm qua, việc sử dụng các bài kiểm tra đo lường tâm lý đã bắt đầu lan rộng trong lĩnh vực công nghiệp, để đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng đang đặt đúng cá nhân vào đúng vị trí ngay từ đầu. Một trong những lý do chính cho điều này là sự mất xương do các lỗi trong thế giới của chúng ta ngày nay, được đặc trưng bởi ngân sách cụ thể và tỷ suất lợi nhuận thấp.
الاصدار الاول