Bạn có thể dễ dàng điều hướng và rất thoải mái trong những tiêu đề, chương, mục của Đạo luật, ngoài việc tìm kiếm chung được liệt kê hoặc nhấn nút tìm kiếm trên bàn phím.
Có sẵn hơn 3000 thiết bị và với thiết kế đẹp và trực quan, hoàn toàn ẩn, bạn sẽ không cần phải kết nối Internet để kiểm tra, vì vậy bạn có thể sử dụng nó ngay cả trong lĩnh vực thể truy cập.
Thiếu hiểu biết về pháp luật là không tuân thủ lý do, có nó luôn luôn gần kề và tuân thủ các quy tắc.
-> BÁO CÁO CỦA LÝ DO
Định của pháp luật lao động của Venezuela, như nó được biết đến ở một thời gian, sinh ra từ khi ban hành Luật Lao động đầu tiên 23 tháng bảy 1928, cho phép các quy định luật dân sự về thuê dịch vụ quản lý quan hệ lao động, và bảo đảm với việc ban hành Luật Lao động ngày 16 tháng 7 năm 1936, được thành lập một bộ nội dung của quy định điều chỉnh các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ thực tế của lao động.
Từ thời điểm này, sự phát triển của pháp luật lao động Venezuela đã chạy song song với lịch sử của cuộc đấu tranh xã hội của người lao động ở Venezuela, dẫn đến một mối quan hệ ảnh hưởng lẫn nhau có các trang web di sản quan trọng đối với lịch sử đương đại của đất nước .
Pháp luật này vẫn có hiệu lực cho 55 năm, trong đó ông là chủ đề cho những cải cách tiếp một phần (trong các năm 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 và 1983), bị một sự phát triển đáng kể trong năm 1991, khi ông được trao một cách hữu cơ, với việc ban hành Luật Lao động ngày 01 Tháng Năm 1991.