Kinh doanh hàng ngày thường bao gồm các nhiệm vụ và thói quen giúp doanh nghiệp của bạn hoạt động. Tuy nhiên bạn không thể biết liệu họ có hỗ trợ bức tranh lớn hơn không. Tầm nhìn của công ty bạn thường bị mất dọc theo con đường do khối lượng công việc hàng ngày và xu hướng để hoàn thành công việc. Mặc dù bạn không muốn thừa nhận nó, thông thường bạn thay vì làm việc chăm chỉ hơn và hoàn thành công việc hơn là tự hỏi chúng phù hợp với tầm nhìn của công ty bạn như thế nào. Các nhà quản lý và nhóm của bạn có xu hướng tập trung vào các mục tiêu riêng của họ mà không đặt câu hỏi về sự liên kết với các mục tiêu chính của công ty bạn. Không có chỉ báo nào để cho bạn biết nếu nỗ lực của nhóm bạn đang đẩy bạn tới cùng một ngôi sao phía bắc mà bạn đang tập trung vào. Nhiều lần, bạn thậm chí tự hỏi nếu nhóm của bạn thậm chí biết mục tiêu và tầm nhìn của công ty bạn.
Hãy tưởng tượng rằng tất cả các thành viên trong nhóm của bạn sẽ biết tầm nhìn của công ty bạn và các mục tiêu quan trọng nhất. Công ty và hiệu suất của bạn sẽ thay đổi như thế nào nếu tất cả các kế hoạch, mục tiêu và nhiệm vụ sẽ được liên kết với bức tranh lớn hơn? Nhân viên sẽ cảm thấy thế nào nếu họ có thể hình dung được tác động trực tiếp của công việc của họ đến mục đích lớn hơn? Các quyết định chiến lược của bạn về các dự án của nhóm của bạn sẽ thay đổi như thế nào nếu bạn có thể đo lường tác động của chúng lên các mục tiêu vĩ mô của bạn?
Profit.co giúp bạn sắp xếp các mục tiêu của nhóm của bạn với tầm nhìn của các giám đốc điều hành của bạn. Với OKR bạn sẽ theo dõi sự đóng góp và tác động đến mục tiêu của công ty bạn và tập trung vào các kết quả quan trọng nhất để đạt được chúng. Đòn bẩy mang lại ý nghĩa và mục đích lớn hơn cho nhóm của bạn thông qua tính minh bạch và dữ liệu. OKR sẽ biến nhóm của bạn thành một lực lượng không thể ngăn cản. Bạn sẽ nhanh chóng trải nghiệm một sự thay đổi từ đầu ra đến một nền văn hóa dựa trên kết quả. Bắt đầu tập trung vào thực hiện theo định hướng kết quả thay vì các hoạt động chỉ cần "thực hiện". Bạn sẽ tăng hiệu suất của bạn và đạt được nhiều hơn với nỗ lực ít hơn. Cuối cùng, bạn sẽ thay đổi cách bạn giao tiếp và thực hiện các chiến lược. OKR sẽ cho phép bạn tập trung và ưu tiên các kế hoạch thực hiện của nhóm của bạn bằng cách đảm bảo rằng ảnh hưởng và tác động của các mục tiêu và kết quả chính của nhóm của bạn phù hợp với tầm nhìn của bạn.
Lợi ích
Quyết định nơi tập trung sự chú ý của bạn và nhóm của bạn
Đảm bảo OKR của bạn phù hợp với nhân viên của bạn
Xem các OKR quan trọng đối với bạn
Đo thường xuyên
Thực hiện các điều chỉnh để giúp nhân viên đạt được mục tiêu của họ
Kỷ niệm thành tựu
Tính năng, đặc điểm
Thiết lập mục tiêu và kết quả chính
Liên kết OKR của bạn với OKR của người quản lý của bạn
Xem lại OKR của nhóm của bạn
Xem lại cách OKR của bạn và căn chỉnh với phần còn lại của tổ chức của bạn
Xem các OKR quan trọng đối với bạn
Xem nhanh nhóm của bạn bằng cách sử dụng một điểm duy nhất - điểm lợi nhuận
Nhận lời nhắc nhắc để cập nhật
Lập kế hoạch và theo dõi việc thực hiện của bạn bằng cách sử dụng hệ thống quản lý tác vụ đẳng cấp thế giới
* Implemented criteria field in create job title page.
* Implemented criteria field in create department page
* Supported master layout customization in OKR Reviews
* Implemented both parent and child departmental OKRs in My Team OKRs alignment tab.
* Implemented OKRs by Department chart and Remaining vs Achieved by Department chart in Company Dashboard.
* Bug Fixes.