Engagement Mỗi ngày cung cấp cho bạn nguồn cảm hứng và dẫn dắt nhân viên của bạn với mức độ cao của sự gắn kết cá nhân và đồng đội. Trở thành một người quản lý tốt hơn và phát triển nhân viên có hiệu quả hơn, hiệu quả và cam kết công việc của họ.
nghiên cứu của Gallup chứng minh rằng nhân viên cuốn hút đi ở trên và vượt ra ngoài những gì vai trò của họ thường đòi hỏi. Họ có năng suất cao hơn, có lợi nhuận và khách hàng làm trọng tâm. Ngoài ra, các nhóm làm việc với mức độ cao của trải nghiệm tương tác năng suất cao hơn 21% và lợi nhuận lớn hơn 22%.
Engagement Mỗi ngày cung cấp cho bạn một cơ hội học tập dựa trên nghiên cứu mới mỗi ngày * mà bạn có thể hoàn thành hoặc thực hiện chỉ trong vài phút. Cơ hội bao gồm các loại sau:
CBRE VÀO THAM GIA
• nghiên cứu có giá trị và hiểu biết về các yếu tố giải thích động lực sản xuất của người lao động tại nơi làm việc.
từng cuộc trò chuyện
• Câu hỏi mà bạn có thể sử dụng để hiểu rõ hơn về một nhân viên mạnh, phong cách, nhu cầu và nguyện vọng.
hội thoại nhóm
• chủ đề thảo luận có thể giúp bạn ảnh hưởng đến tham gia và thực hiện tại nơi làm việc do liên quan đến các nhóm và đặt câu hỏi tốt hơn.
IDEAS HÀNH ĐỘNG
ý tưởng • Đơn giản và gợi ý rằng sẽ giúp bạn kết hợp hành vi hấp dẫn.
CÔNG CỤ VÀ TÀI NGUYÊN
• Gợi ý để các công cụ và nguồn lực đó sẽ giúp bạn hiểu và đáp ứng nhu cầu tham gia của nhân viên.
Các nhà quản lý hiệu quả nhất chịu trách nhiệm cho việc tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn và tạo ra mức độ cao của sự tham gia theo thời gian bằng cách liên tục tập trung vào nhu cầu của người lao động. Bắt đầu chịu trách nhiệm về sự tham gia của nhân viên với Engagement Mỗi ngày.
Thăm Q12.gallup.com để biết thêm thông tin về bộ hoàn chỉnh của Gallup các sản phẩm tham gia của nhân viên.
* Bạn phải mua một thuê bao nhận được những cơ hội mới hàng ngày. Phiên bản miễn phí của ứng dụng bao gồm 17 cơ hội cho bạn để sử dụng.
* General improvements in email app support