myREF là một 1 của loại hình này, sáng tạo, độc đáo và hấp dẫn chào cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới.
Nó giải quyết cho cuộc chiến giành nhân tài trong một hồ bơi tài năng co lại - một nhu cầu hạt giống sâu giữa các tổ chức.
tính năng phong phú myREF bao gồm:
- Nhân viên giới thiệu Chương trình quản lý - Một sáng kiến tuyển X.0, biến mỗi nhân viên thành một đối tác thương hiệu và thuê người ủng hộ, để đạt được bước đột phá thuê hiệu quả, bằng cách khai thác 'hoạt động' và 'thụ động' người tìm việc ở một nhân viên cá nhân, xã hội và chuyên nghiệp mạng. Đề cập nỗ lực và chuyển đổi có thể được truy trở lại nhân viên để mua lại phần thưởng tiếp theo.
- IJP Ứng dụng - Nhân viên được trao quyền để quản lý phát triển nghề nghiệp của họ bằng cách cho phép họ truy cập và áp dụng cho các cơ hội tăng trưởng ngang và dọc trong công ty bất kỳ thời gian, bất kỳ chỗ trên một nhấp chuột.
- "SOS" - GPS an toàn cá nhân của nhân viên cơ chế kích hoạt cho các cảnh báo ngay lập tức khi phải đối mặt với tình trạng khẩn cấp hoặc tình huống nguy hiểm tiềm năng **.
- 'Theo dõi Me' - Một tính năng cho phép một nhân viên để chia sẻ tọa độ của mình với những người mà họ tin rằng sẽ có thể theo dõi hành trình của họ đến nơi an toàn **.
- Phần thưởng Wallet & Gift Store - Cho phép các tổ chức để thúc đẩy một "sự hài lòng tức, sự công nhận cao" văn hóa. Điểm thưởng giành cho những thành tựu có thể được mua lại theo phiếu quà tặng từ các cửa hàng quà tặng ứng dụng ..
- Next Gen Khảo sát Pulse và các công cụ quản lý phản hồi - Được sử dụng để vận động dư luận nhân viên không thiên vị và đo lường sự tham gia của nhân viên thường xuyên, do đó bạn có thể liên tục điều chỉnh hoạt động quản lý và môi trường làm việc để cung cấp một kinh nghiệm phong phú trong công việc.
- Mood Board - giúp chụp tình cảm của nhân viên hàng ngày và cày lại tình cảm tổng thể cho khách hàng. Nhân viên tiếp nhận thường xuyên cảm hứng 'năng lượng byte' từ myREF.
- Thông báo - mục tiêu thời gian thực mạng thông tin với các thông báo đẩy xây dựng kết nối và tạo ra một cảm giác của niềm đam mê, mục đích và nhiệm vụ cho nhân viên.
Một số lợi ích tranh thủ dưới đây chứng minh myREF giá trị cung cấp.
1. Tự kích hoạt, linh hoạt, nhanh để triển khai: myREF có thể được thông qua và triển khai trong vòng 30 phút của một tổ chức đăng ký cho cùng. Đó là kiến trúc mô đun giúp các tổ chức để "plug and play" tính năng
2. Cao ROR: Metrics quan trọng: trở về trung vào mối quan hệ trong các hình thức cải thiện lòng trung thành của nhân viên, tinh thần, niềm tự hào và năng suất và do đó một lực lượng lao động hạnh phúc hơn tổng thể.
3. Cải thiện nội Truyền thông cho sự liên kết: Cắt qua lộn xộn và làm cho thông tin liên lạc nội bộ của bạn có hiệu quả! kênh bão hòa như email đang nhanh chóng mất đi hiệu quả, và thông báo qua điện thoại di động sẽ đảm bảo tiếp cận đảm bảo và quốc tế hóa.
4. Cạnh tranh trong một 'co lại tài năng của' thông qua một nền văn hóa người định hướng mạnh mẽ: myREF sẽ gửi một tín hiệu mạnh mẽ rằng Công ty sẽ đưa vào xem xét nghiêm túc ý kiến của nhân viên họ và làm cho họ đóng góp vào việc cải thiện môi trường làm việc.
5. Một sự hiểu biết rõ ràng về diện người lao động, các giả định, quan điểm, và tình cảm phổ biến trong thời gian thực! Trận đấu tốc độ kinh doanh và dụng cụ tổ chức của bạn như là một nơi mà mọi người có thể cho cộng đồng, giám sát và hiểu ý kiến của nhân viên, trong thời gian thực.
6. Thời gian thực Analytics: Truy cập một sự giàu có của dữ liệu thông qua một loạt các báo cáo sử dụng web mạnh mẽ và an toàn của chúng tôi cho phép back-end, và hiểu những gì thực sự khiến tài năng của bạn. GEOS Benchmark và các ban ngành trong và xác định các điểm nóng để làm việc trên. ẩn Không lạ hơn.
** Tiếp tục sử dụng GPS đang chạy trong nền có thể làm giảm đáng kể tuổi thọ pin.
Minor UI Enhancements.