Presumé cho máy tính PC Windows

Tiết kiệm thời gian

    Kết thúc cuộc phỏng vấn trực tiếp với các ứng cử viên từ hồ sơ không dính.
    Lịch phỏng vấn hiệu quả hơn.
    Phê duyệt hoặc không chấp thuận hồ sơ thậm chí trước khi hoàn thành các "phỏng vấn" ghi lại.
    Giảm thời gian thực hiện cho phần trình bày của các công ty và vị trí tuyển dụng. Không mệt mỏi hơn và không hiệu quả lặp lại.

Quỹ tiết kiệm

    Giảm chi phí cho vé máy bay, chuyển giao, thực phẩm và chỗ ở cho các ứng cử viên và người phỏng vấn.
    Giảm thời gian dành cho trong-người phỏng vấn với các ứng viên từ các cấu bám thấp.
    Giảm việc sử dụng các phòng họp.
    Giảm chi phí cho các cuộc gọi điện thoại.

Khuyến khích tiến hành các cuộc phỏng vấn cá nhân

Không giống như những hình ảnh đầu tiên mà giả định để chi tiêu, khuyến khích việc thực hiện các cuộc phỏng vấn cá nhân được phân loại cần thiết như một quá trình lựa chọn chất lượng.

Các nền tảng cung cấp tăng tính sẵn sàng để tuyển dụng và quản lý ưu các cuộc phỏng vấn chỉ với các ứng cử viên từ grip hơn ban đầu đánh giá được giả.
Dễ dàng sử dụng và có sẵn để bắt đầu ngay

Việc sử dụng được giả định là vô cùng đơn giản và không đòi hỏi bất kỳ sử dụng nhãn hiệu. Hơn nữa, nó là cần thiết để thực hiện bất kỳ hệ thống. Bạn có thể bắt đầu sử dụng nó ngay lập tức.
Đánh giá tốt hơn về ngoại ngữ

Những gì hiện các thông tin "nâng cao tiếng Anh" đặt trên một CV? Little. Một câu hỏi đơn giản trong tiếng Anh, yêu cầu phản ứng (ghi trên âm thanh và video) trong cùng một ngôn ngữ, chứng minh sự lưu loát của ứng viên với độ chính xác. Nó là sự kết thúc của thời gian đã mất với ứng cử viên mà không được sự lưu loát cần thiết cho cơ hội.
CV "kỹ thuật số" sẵn sàng cho cơ hội của bạn

CV truyền thống là bởi nó được chuẩn bị sẵn sàng cho bất kỳ loại cơ hội.

Các giả thiết bạn chuẩn bị một CV kỹ thuật số đặc biệt tập trung cho một công việc cụ thể do câu hỏi hàng đầu.

Mối quan hệ với việc nâng cao chuyên gia thị trường

Các ứng cử viên được gọi là mặt đối mặt trong các cuộc phỏng vấn các cơ hội nonadherent không hài lòng, buồn chán (rủi ro trong công việc hiện tại, chi tiêu cho các dịch chuyển) và một hình ảnh xấu của công ty.
Phá vỡ cái cũ và không hiệu quả

Quá trình hiện tại là không hiệu quả và có chi phí cao.

Việc được giả sau những phát triển công nghệ mới nhất và cung cấp một quá trình hiệu suất cao, từ cuối những năm bị bỏ rơi và tăng khả năng cạnh tranh.
Tốt hơn có thể so sánh các ứng cử viên

Bạn có thể:

    Tạm dừng, tua lại và đẩy nhanh các bản ghi âm.
    Giữ ghi chú trong suốt cuộc phỏng vấn, với lời bình vào trong video của chính nó, về điểm xác định trong tương lai cho thu hồi hoặc như một thông điệp để đánh giá khác.
    Tốt nghiệp tuân thủ của các ứng cử viên cho các hồ sơ tìm.
    So sánh câu trả lời của các ứng cử viên khác nhau cho câu hỏi giống hệt nhau.
    Ghi nhớ khuôn mặt của ứng cử viên. Quá trình rất dài, người ta thường quên đi một số ứng cử viên.

Hình ảnh đáng giá hơn lời nói

Nếu một bức tranh trị giá một ngàn chữ, một đoạn video ghi lại và chắc chắn giá trị hơn mười ngàn người trong số họ! Việc được giả định cho phép đánh giá ban đầu thậm chí cảm thông quản lý về các ứng cử viên. Càng ngày, đánh giá ban đầu của các ứng cử viên được ngừng được dựa trên một đọc đơn giản của hai tờ giấy.
Giảm kim ngạch

Đoán (câu hỏi cụ thể cho các vị trí tuyển dụng) => chọn lựa trước nhất => Giảm chi phí với sự thay thế của việc từ chức hoặc miễn nhiệm.

Đoán => => chất lượng tốt hơn trong việc tuyển dụng => giảm doanh thu tăng sẵn có của nhà tuyển dụng.

Đoán => thu hút nhiều hơn của các ứng cử viên.

Correções de bugs e melhorias no desempenho.