Kết quả là, một thế hệ máy phát hiện nói dối mới dựa trên trí tuệ nhân tạo đã xuất hiện trong thập kỷ qua. Những người ủng hộ chúng khẳng định chúng vừa nhanh hơn vừa chính xác hơn so với các máy đo đa giác. Có lẽ lời chỉ trích lớn nhất đối với thử nghiệm polygraph là có rất ít bằng chứng cho thấy nó làm giảm nguy cơ hoặc giảm tái phạm tội.
Lựa chọn sử dụng các bài kiểm tra bằng máy phát hiện nói dối đối với tội phạm tình dục nghiêm trọng đang được tạm tha ở Anh và xứ Wales đã được áp dụng từ năm 2007 nhưng kể từ năm 2014, các bài kiểm tra bắt buộc có thể được gắn với các điều kiện trả tự do của phạm nhân. Các nhà sản xuất của Jeremy Kyle Show của ITV đã bị gán cho là "vô trách nhiệm" sau khi thừa nhận rằng các bài kiểm tra bằng máy phát hiện nói dối được sử dụng trong chương trình là "không chính xác 100%". Sa thải, kỷ luật, phân biệt đối xử hoặc thậm chí đe dọa có hành động chống lại bất kỳ nhân viên hoặc người xin việc nào từ chối làm bài kiểm tra phát hiện nói dối. Khi sếp yêu cầu bạn làm bài kiểm tra phát hiện nói dối, bạn có phải làm điều đó không? Ngay cả những người ủng hộ thử nghiệm đa đồ thị cũng thừa nhận sự tồn tại của các kết quả sai lầm.
Bằng chứng Máy dò nói dối chưa bao giờ được coi là đủ tin cậy để có thể chấp nhận trong các vụ án luật hình sự của Anh. Tuy nhiên, việc sử dụng Máy phát hiện nói dối trong việc quản lý nghi phạm và người phạm tội trong cộng đồng đã âm thầm diễn ra trong một số năm. Điều này đặc biệt đúng đối với tội phạm tình dục, mặc dù chỉ có một số ít cảnh sát và các khu vực quản chế.
Sau khi kết nối máy, người kiểm tra sẽ hỏi đối tượng một loạt câu hỏi. Người thử nghiệm cũng có thể giải thích các điều kiện của thử nghiệm và thu thập thông tin cơ bản về phản ứng sinh lý của đối tượng. Khi người kiểm tra đặt câu hỏi về chủ đề, máy đa đồ sẽ ghi lại những thay đổi sinh lý mà đối tượng thể hiện. Tuy nhiên, mọi người có thể khiến bản thân phản ứng theo cách hào hứng hơn ngay cả khi trả lời thành thật các câu hỏi. Nếu các câu hỏi kiểm soát không thể hiện chính xác cách người đó phản ứng khi nói dối, nhà quản trị sẽ khó quyết định dứt khoát xem người đó có nói dối hay không khi trả lời các câu hỏi liên quan.
Trong chính phủ liên bang Hoa Kỳ, một cuộc kiểm tra đa khoa cũng được gọi là một cuộc kiểm tra tâm sinh lý phát hiện sự lừa dối. Chi phí trung bình để thực hiện bài kiểm tra ở Hoa Kỳ là hơn 700 đô la và là một phần của ngành công nghiệp trị giá 2 tỷ đô la. EPPA tuyên bố rằng nhân viên được quyền làm việc hợp pháp tại hầu hết các công ty mà không cần phải làm bài kiểm tra phát hiện nói dối. Đối với những công ty được phép kiểm tra, có những quy định nghiêm ngặt trước, trong và sau khi kiểm tra. Ví dụ, nhân viên phải được thông báo trước về cuộc kiểm tra và một số thông tin nhất định phải được ghi lại. Polygraph Examiner cũng phải được cấp phép nếu điều này được yêu cầu bởi tiểu bang nơi bài kiểm tra diễn ra. Như đã đề cập ở trên, các cơ quan chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương cũng không phải tuân theo các quy tắc của EPPA.
Các bài kiểm tra câu hỏi so sánh được sử dụng cho cả điều tra sự kiện cụ thể và để sàng lọc. Một phiên bản của kỹ thuật câu hỏi so sánh, Kiểm tra Gián điệp và Phá hoại là một yếu tố cơ bản của Hoa Kỳ.
Một số thông tin quan tâm đến nghiên cứu này, chẳng hạn như các hồ sơ kiểm tra polygraph của các điệp viên đã biết, được phân loại vì lý do an ninh quốc gia. Các thông tin khác, chẳng hạn như cách thức chính xác của các phần cụ thể của thiết bị đo đa giác đo các phản ứng sinh lý, được các nhà sản xuất thiết bị bảo vệ như bí mật thương mại. Một số nhà sản xuất đã phớt lờ yêu cầu của chúng tôi về những thông tin đó, mặc dù chúng tôi đã đề nghị ký những lời hứa ràng buộc về mặt pháp lý về việc không tiết lộ thông tin. Thông tin về các thuật toán tính điểm máy tính cho các bài kiểm tra đa đồ thị cũng bị một số nhà phát triển thuật toán giữ lại tương tự. Tất cả các hành vi này làm cho phân tích khoa học trở nên khó khăn. Một số “bí mật” này có thể có lý do thực tế tốt, nhưng chúng cũng rất giống các hoạt động của chức tư tế giữ bí mật để giữ quyền lực của mình.
Kiểm tra phát hiện nói dối cho nhân viên. Như lịch sử của polygraph đã làm rõ ràng,