Đơn giản và sạch sẽ nghiên cứu ghi nhận cho việc quản lý nhân sự & quan hệ lao động. Cán Quản lý & Quan Hệ Công Nghiệp có chủ đề quan trọng được đưa ra dưới đây:
Đơn vị - Quản lý I. Cán
Khái niệm, tính chất, chức năng, mục tiêu và tầm quan trọng của quản lý nhân sự
Tổ chức bộ phận nhân sự
kế hoạch hóa nguồn nhân lực
chính sách nhân sự
Quản lý nhân sự ở Ấn Độ
Đơn vị - II. Phân tích công việc
Phân tích công việc
tuyển dụng
sự lựa chọn
Vị trí
Các xét nghiệm tâm lý cảm ứng & Đào tạo
Thẩm định hiệu suất
giá Merit
Phát triển hành
Tư vấn
Đơn vị - III. Quan hệ công nghiệp
Phân tích khái niệm
Ba diễn viên Quan hệ công nghiệp
Tầm quan trọng và mục tiêu
Điều kiện Quan Hệ Công Nghiệp mến
Làm thế nào để quản lý Quan hệ công nghiệp trong bệnh viện
Đơn vị - IV. Mâu thuẫn công nghiệp
Khái niệm, nguyên nhân và loại Mâu thuẫn công nghiệp
Ngăn ngừa và giải quyết các xung đột công nghiệp
Sự tham gia của người lao động trong quản lý
Đơn vị - kế hoạch đền bù V.
kế hoạch bồi thường
Phương pháp bồi thường
Ưu đãi và lợi ích Fringe
Tâm lý học công nghiệp
Nguyên tắc & Phương pháp Tâm lý học. Ind
New Version
Fix issues
Updated UI
Optimized Size