Banco Santander muốn biết sâu hơn những người lao động khuyết tật là ai một phần của đội bạn, nhằm mở rộng khả năng phát triển và quản lý sự nghiệp của cộng đồng này.
Và Talent Có Không có ứng dụng Hạn chế là một trong những hành động của phong trào này.
Ở đây bạn có quyền truy cập vào các bài kiểm tra tính cách, kỹ năng, khả năng và kiến thức; có thể cập nhật dữ liệu của họ và quá trình làm việc, sẽ chỉ những ham muốn nghề nghiệp của mình cho tương lai và vẫn sẽ truy cập vào các lớp học có thể tạo ra những hiểu biết về kỹ năng quan trọng trong ngày-to-ngày của họ.
Với câu trả lời, bạn có thể biết mình tốt hơn và có sự rõ ràng hơn những điểm mạnh của bạn là nhân vật chính của riêng mình mang và Ngân hàng có thể tìm kiếm các chiến lược phát triển tốt nhất cho mỗi hồ sơ nhân viên.