Herman là một biện pháp hay (la bàn suy nghĩ) của phân tích cá nhân, chẩn đoán tốt nhất và các công cụ linh hoạt nhất, có thể được làm trung gian để xác định các cách suy nghĩ của lý thuyết của con người, và do đó trên hành vi của mình. Herman là việc đánh giá kết quả của các nghiên cứu kéo dài gần 15 năm, đã được xác nhận và hiệu quả, và giải quyết hơn 90 nghiên cứu luận án tiến sĩ. Sử dụng một mô hình đa Herman sử dụng để xác định các cá nhân và lối suy nghĩ của tổ chức, để giúp các cá nhân và các tổ chức để tăng năng suất, kích thích người lao động, và để xác định các thông số kỹ thuật chính xác của công việc và chuẩn bị cho người lao động, sáng tạo, và tư duy sáng tạo.
Bài kiểm tra gồm 56 câu hỏi. Sau khi trả lời chúng, bạn sẽ biết kết quả dưới dạng tỷ lệ.
Mỗi tỷ lệ đại diện cho mô hình của một số thông minh (sáng tạo, đam mê, phân tích, giám đốc điều hành). Để tìm hiểu thêm về phong cách nhấp vào nó.
Lưu ý: Để có kết quả chính xác hơn, thành thật với chính mình