Bird Personality là một khái niệm về tính cách con người được giới thiệu bởi Tiến sĩ William Marston, được phát triển vào cuối những năm 1920. Tính cách của một người có thể được phân loại theo bốn nhân vật chính như Dove, Owl, Peacock, Eagle (DOPE):
Dove: bệnh nhân và có sức chứa
Owl: phân tích và có hệ thống
Peacock: đi và nhiệt tình
Eagle: công ty và trực tiếp
DOPE cũng thường được gọi là cá tính DISC (Dominant, Influence, Steady, Compliant). Eagle là Dominant, Peacock là Ảnh hưởng, Dove như Steady và Own là Compliant.
chim kiểm tra tính cách
Bird Personality Test
Vì vậy, .. cá tính chim của bạn là gì? Để tiết lộ, thường thì hầu hết mọi người sử dụng kiểm tra trực tuyến bằng cách trả lời một loạt câu hỏi. Tất nhiên, bạn phải trung thực để trả lời tất cả các câu hỏi để tiết lộ cá tính chim của riêng bạn. Tính cách bạn nhận được bằng phương pháp này mô tả tính cách hiện tại của bạn. Như chúng ta biết, sự phát triển cá tính của một người bị ảnh hưởng bởi bẩm sinh và môi trường và phương pháp này sẽ tiết lộ cá tính bị ảnh hưởng bởi môi trường xung quanh bạn như gia đình, bạn bè và vân vân. Bạn có thể truy cập một số trang web cung cấp thử nghiệm trực tuyến này.
Một loại thử nghiệm nhân cách chim khác là sử dụng phương pháp phân tích vân tay. Trong phân tích dấu vân tay, những gì đang được phân tích là hồ sơ gắn liền với một người di truyền (tính cách bẩm sinh). Khác với các bài kiểm tra khác đòi hỏi một loạt câu hỏi, phân tích dấu vân tay không yêu cầu câu hỏi hoặc phỏng vấn do nó chỉ yêu cầu tuân thủ dấu vân tay của một người, do đó kết quả sẽ không bị ảnh hưởng bởi tình trạng tâm lý của một người, chẳng hạn như thay đổi tâm trạng , nằm, thao tác câu trả lời và các điều kiện tương tự khác.
Lợi ích của thử nghiệm tính cách chim:
* Giúp mọi người hiểu được hành vi của người khác (vợ / chồng, con cái, bạn bè, vv).
* Giúp bạn làm việc tốt nhất với các tính cách khác của chim.
* Biết được điểm mạnh của bản thân và điểm yếu của bản thân.
* Trở nên ý thức hơn về các phản ứng bản năng của riêng họ đối với xung đột.
* Mục đích nhân viên tuyển dụng. Tìm hiểu cách đưa ra quyết định ưa thích của họ.
1st release