topSCHOOLLEADER cho máy tính PC Windows

topSCHOOLLEADER là một ứng dụng lý tưởng cho việc làm rõ những điểm mạnh của bạn như là một nhà lãnh đạo và xác định các khu vực mà bạn cần phải cải thiện. Nó thậm chí còn đưa ra lời khuyên về cách cải thiện. Bất cứ ai trong giáo dục có thể sử dụng nó - các nhà lãnh đạo cấp cao, lãnh đạo trung, quản lý dịch vụ, lãnh đạo đội bóng và các nhà lãnh đạo tham vọng. Nó sử dụng các khía cạnh có thể nhận biết các lãnh đạo như thúc đẩy các mục đích cốt lõi của việc học thông qua tầm nhìn và giá trị, gây ảnh hưởng và làm cho một sự khác biệt thực sự, tập trung vào những gì quan trọng, biến những gì trường học của bạn (hoặc thành lập hoặc dịch vụ) nào để đạt được những điều vĩ đại, xây dựng năng lực lãnh đạo, hợp tác làm việc và tạo ra văn hóa phải. topSCHOOLLEADER điểm đến ưu tiên của bạn để phát triển. Nó được thiết kế cho các thiết bị máy tính bảng Android nhưng sẽ làm việc trên các thiết bị Android chiếu nhỏ hơn.

Kinh nghiệm topSCHOOLLEADER
• thanh lịch và đơn giản để sử dụng
• Không phiền nhiễu hoặc đồ họa xâm nhập hoặc âm thanh
• Phong trào thẻ dễ dàng sử dụng cảm ứng và kéo
• làm rõ suy nghĩ của bạn về khía cạnh chính của lãnh đạo
• Cung cấp lời khuyên về những gì và làm thế nào để cải thiện
• Tham gia bởi vì nó là về bạn và lãnh đạo của bạn
• ảnh chụp màn hình ghi nếu bạn muốn
• Chào giá 'Trợ giúp' khi bạn cần nó
• Cho phép bạn quay trở lại và thay đổi tâm trí của bạn bất cứ lúc nào
• Giữ vị trí của bạn, ngay cả khi bạn đóng các ứng dụng

Đi xa hơn với topSCHOOLLEADER bởi
• Chia sẻ kết quả với người huấn luyện viên bạn
• Sử dụng các ứng dụng để huấn luyện người khác
• Thực hiện đọc thêm về kỹ năng lãnh đạo
• Liên kết các kết quả từ ứng dụng này để chuyên nghiệp khuôn khổ công ty / kỹ năng lãnh đạo của bạn
• Thu thập dữ liệu từ một số nhà lãnh đạo để tìm ra điểm mạnh và lĩnh vực chung để cải thiện
• Yêu cầu người khác 'để đánh giá kỹ năng lãnh đạo của bạn
• Liên quan gì bạn tìm thấy trong ứng dụng này theo các chuẩn mực quốc gia riêng của bạn cho lãnh đạo

Các thẻ bao gồm những điều sau đây:
Tầm nhìn, giá trị và nhiệm vụ: thúc đẩy các mục đích cốt lõi
Điều này đặt các kỹ năng lãnh đạo là về việc thúc đẩy các mục tiêu đạo đức của trường (hoặc nhóm, thành lập hoặc dịch vụ). Đạt được cam kết đòi hỏi các nhà lãnh đạo liên tục chia sẻ tầm nhìn và sinh hoạt của nhà trường bởi giá trị của nó. Điều này đặt các kỹ năng lãnh đạo cũng là về hoạt động nghe, sự cởi mở và minh bạch.

Làm cho vấn đề lãnh đạo: gây ảnh hưởng và làm cho một sự khác biệt thực
Điều này đặt các kỹ năng lãnh đạo là về cách lãnh đạo gây ảnh hưởng và, bằng cách làm những điều đúng, làm thế nào họ làm cho một sự khác biệt thực sự và tích cực trên thế giới. Những kỹ năng liên quan đến việc thực hành và truyền thông tác động mạnh.

Hướng: tập trung vào những gì là quan trọng
Điều này đặt các kỹ năng lãnh đạo là lãnh đạo về sự khác biệt giữa các nhu cầu ngày-to-ngày và các vấn đề quan trọng hơn làm cho các quyết định đúng đắn và lấy về phía trước phát triển mà sẽ có tác động tích cực đến các trường học và kết quả của nó.

Thay đổi và cải tiến: chuyển những gì chúng ta làm gì để đạt được những điều tuyệt vời
Điều này đặt các kỹ năng lãnh đạo là về việc sử dụng những biến đổi để đạt được những điều tuyệt vời. lãnh đạo tốt không bao giờ hoàn toàn hài lòng với cách mọi thứ đang đi và thường được điều khiển bởi một sự tò mò ám ảnh xung quanh như thế nào những người khác làm việc và làm thế nào để cải thiện trường học của riêng mình.

Con người và quan hệ đối tác: xây dựng năng lực
Không có trường học là một hòn đảo: chủ động phát triển quan hệ đối tác hỗ trợ là quan trọng để duy trì và nâng cao thành công của trường. Xây dựng năng lực liên quan đến việc phân phối các lãnh đạo như vậy mà mọi người cảm thấy thoải mái về việc tham gia quyết định cho bản thân và chấp nhận trách nhiệm cho hành động của họ. Trong sự thay đổi này liên quan đến một niềm tin sâu sắc trong học tập chuyên nghiệp cho tất cả mọi người.

Văn hóa: tạo điều kiện cho một đặc tính tích cực để phát triển và phát triển mạnh
Bước đầu tiên trong việc xây dựng một đặc tính tích cực là cho các nhà lãnh đạo phải có một kiến ​​thức toàn diện về chính xác những gì đang xảy ra trong trường học của họ. Xác định với một mục đích cốt lõi tạo ra một lực lượng mạnh mẽ cho sự thay đổi tích cực. Một thế mạnh ít phổ biến hơn là khả năng để có cuộc trò chuyện khó khăn, nhưng đồng cảm,.