Tại sao liên kết với SUN?
• Chuyên gia có kinh nghiệm làm việc có liên quan và những thành tựu của tổ chức chứng minh được hoan nghênh.
• Chuyên gia có khả năng để chào đón sự thay đổi, sáng tạo, tự lực, phân tích hợp lý, hiệu quả cá nhân được đánh giá cao trong một môi trường tổ chức.
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là phải kết hợp với khả năng trình bày và phân tích vấn đề và đồng thời đề xuất giải pháp.
• kỹ năng tương tác tuyệt vời với một sự hiểu biết rõ ràng về các nguyên tắc và chức năng của một tổ chức.
• Multi-tasking và các chuyên gia đa lành nghề.
• Spirited cầu thủ đội.
SUN là một người tiên phong trong giáo dục quản lý thông qua chế độ nghiệp tích hợp đã liên tục đóng góp vào sự tăng trưởng của Ấn Độ Inc trong 10 năm cuối cùng của sự hiện diện của nó và được hoàn thành khoảng cách giữa yêu cầu Công nghiệp và nguồn nhân lực sẵn có. sinh viên của chúng tôi đang theo đuổi mức độ quản lý từ trường đại học bang nổi tiếng đang trải qua on-the-job-đào tạo trong ngành công nghiệp trong 1,5 năm trong trường hợp của khóa học cử nhân quản lý sau đại học và 1,5 năm trong trường hợp dưới khóa học cử nhân quản lý sau đại học. Một số lợi ích của việc thuê học quản lý từ NIAM bởi ngành công nghiệp bao gồm:
chuyên dụng nguồn nhân lực có sẵn cho thời gian lâu hơn.
Học sinh là thành đạt tham vọng và diễn viên tiềm năng
Chúng có thể được phát triển như các chuyên gia cho quản lý cấp cao như họ làm việc cho khoảng thời gian dài trong một tổ chức.
§ Trong OJT họ trau dồi năng định hướng bộ kỹ năng.
Họ học cắt cạnh ‘suy nghĩ lãnh đạo’ từ các chuyên gia ngành công nghiệp trong công tác đào tạo.
Họ thử nghiệm những ý tưởng mới và áp dụng học tập lớp học trong môi trường công nghiệp.
Thu thập thông tin và luôn cập nhật về hoạt động và chiến lược của các ngành công nghiệp và các công ty khác.
Những lợi ích và cơ hội mà đã được công nhận bởi các tổ chức này trong việc cung cấp một cơ hội đào tạo cho sinh viên của chúng tôi là:
• Để phát triển một đội ngũ tươi, tràn đầy năng lượng, nhiệt tình, sáng tạo và
• Để nhận ra, phát triển và giữ nhân tài
• Để thiết lập một nền tảng vững chắc để bổ sung cho tinh thần doanh nhân
• Để phát triển một mạng lưới các chuyên gia cho tương lai
• Để phát triển một đội ngũ được đào tạo tốt và có kiến thức của các nhà quản lý tương lai