Nó là một ứng dụng lời mời một cách khách quan đủ điều kiện tài năng, giá trị và kỹ năng của người lao động mong muốn một vị trí trong tổ chức. Randomizes được đánh giá giữa các ngoại lệ đánh giá, tối ưu, có thể chấp nhận và không đủ. Talent Terpel Calibrator là linh hoạt hơn và toàn diện. Để phân tích, quản lý và bảo tồn lịch sử của các cuộc gọi trong nước, cũng như trình độ chuyên môn. Một quản trị viên siêu chịu trách nhiệm xuất bản nội dung.