Ủy ban tuyển chọn nhân viên (SSC) là một tổ chức thuộc Chính phủ Ấn Độ để tuyển dụng nhân viên cho các chức vụ khác nhau trong các Bộ và ban ngành của Chính phủ Ấn Độ và trong các Văn phòng trực thuộc. Ủy ban này là một văn phòng trực thuộc của Bộ phận Nhân sự và Đào tạo (DoPT) bao gồm Chủ tịch, hai Thành viên và Thư ký kiêm Kiểm soát viên kiểm tra. Bài viết của ông tương đương với cấp Thư ký bổ sung cho Chính phủ Ấn Độ. Ủy ban Dự toán trong Quốc hội đề nghị thành lập Ủy ban Lựa chọn Dịch vụ trong báo cáo lần thứ 47 (1967, 68) để thực hiện các kỳ thi để tuyển dụng các hạng mục thấp hơn. Sau đó, trong Vụ Cải cách Nhân sự và Hành chính, ngày 4 tháng 11 năm 1975, Chính phủ Ấn Độ đã thành lập một ủy ban gọi là Ủy ban Dịch vụ Cấp dưới. Vào ngày 26 tháng 9 năm 1977, Ủy ban Dịch vụ cấp dưới được đổi tên thành Ủy ban Tuyển chọn Nhân viên. Các chức năng của Ủy ban tuyển chọn nhân viên đã được Chính phủ Ấn Độ xác định lại thông qua Bộ Nhân sự, Khiếu nại và Lương hưu vào ngày 21 tháng 5 năm 1999. Sau đó, hiến pháp và chức năng mới của Ủy ban tuyển chọn nhân viên có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 1999. Mỗi năm SSC tiến hành kỳ thi tốt nghiệp SSC kết hợp để tuyển dụng các sĩ quan không được công bố vào các công việc khác nhau của chính phủ.
Staff Selection Commission, Government of india