đập thường được công nhận là công ty giáo dục y tế sáng tạo nhất ở Ấn Độ và chúng tôi cố gắng tạo ra giá trị cho sinh viên bằng cách sử dụng tốt nhất các tiến bộ thông thường và công nghệ .---------------------
--------- đổi mới: làm thế nào và tại sao của nó? tất cả chúng ta đã nghe điều này trước đây.
cần có câu trả lời sáng tạo cho các giải pháp khó khăn mà chúng ta phải đối mặt trong cuộc sống hàng ngày / công việc.
Đây là kế hoạch 4 điểm để trở thành một nhà đổi mới thành công gây tò mò: tò mò là một trong những phẩm chất quan trọng nhất cần có để thành công và không được đưa ra chính xác tại hầu hết các trường học ở Ấn Độ nơi những người có thể theo dõi
thói quen được ưa chuộng.
Hãy tò mò và đặt câu hỏi, bạn sẽ tìm thấy câu trả lời đáng ngạc nhiên trong mọi thứ bạn nghĩ là quá thường xuyên, quá rõ ràng. Hãy xem vấn đề là cơ hội: sự khác biệt lớn giữa người đổi mới và người khác là cách họ nhìn nhận vấn đề.
các nhà đổi mới xem vấn đề như một cơ hội để tạo ra một giải pháp khác thường cho vấn đề.
các nhà đổi mới thích vượt qua các khối đường 7 tìm ra các giải pháp hộp. Không tiết kiệm: có một sự khác biệt trong đổi mới được thực hiện bởi các tập đoàn và cá nhân lớn hơn.
đặc biệt ở các quốc gia đang phát triển, chúng ta nên xem xét chi phí của r và d và giá trị được tạo ra.
tìm kiếm jugaad và tạo ra các giải pháp chi phí thấp cho các vấn đề lớn. Giá trị chung: đổi mới nên phục vụ mục đích và sử dụng rộng hơn, tác động lớn hơn đến người dùng cuối.
nó nên lấp đầy khoảng trống ở đâu đó và bằng cách nào đó các nhà đổi mới xác định cảm thấy cần trước những người khác.