Vấn đề CPNS 2019 Ngoại tuyến (Giáo dục & Sức khỏe)
Bộ sưu tập các câu hỏi và câu trả lời ưu tiên 2019 CPSN cho nhân viên Giáo dục và Sức khỏe
Công chức tương lai (viết tắt là CPNS) là những nhân viên vừa vượt qua bài kiểm tra tuyển chọn Công chức Công chức giai đoạn đầu tiên.
Công chức tương lai đã không tuân theo nghĩa vụ đủ điều kiện là Công chức với mức lương 100%. Họ được trả phần trăm 80% dựa trên nghị định CPNS đã được xác định dựa trên luật áp dụng ở Indonesia.
Chính phủ Indonesia đảm bảo rằng CPNS 2019 sẽ mở các vị trí tuyển dụng trong năm nay.
Vì vậy, đối với những người khao khát trở thành công chức, hãy bắt đầu chuẩn bị hồ sơ.
Bộ trưởng Cải cách Hành chính và Cải cách Quan liêu (Menpan-RB) Asman Abnur đã có một cái nhìn thoáng qua về vị trí sẽ được mở tại buổi tiếp tân Ứng viên cho Công chức (CPNS) vào năm 2019.
Năm nay 2019, chính phủ Indonesia sẽ mở các vị trí tuyển dụng CPNS không quá 200 nghìn vì họ tuân thủ nguyên tắc (trừ tăng trưởng).
Khi họ là ứng cử viên cho Công chức, năng lực và hiệu suất của họ được đánh giá dựa trên đội hình của họ khi họ được tuyên bố là ứng cử viên cho Công chức.
Nếu họ không đáp ứng các tiêu chí đánh giá cho giai đoạn thứ hai, tình trạng của ứng viên có thể bị hoãn lại trong một thời gian nhất định. Nếu họ không hoàn thành các yêu cầu dựa trên thời gian định trước, họ sẽ bị tuyên bố vô hiệu hoặc bị hủy để trở thành Công chức.
Yêu cầu để trở thành một công chức
Trước khi trở thành công chức, họ được yêu cầu phải đáp ứng các tiêu chí sau:
- Thực hiện theo các khóa đào tạo trước khi phục vụ và có chứng chỉ cho biết tốt nghiệp của họ trong hoạt động.
- Giấy chứng nhận sức khỏe thể chất và tinh thần từ bệnh viện chính phủ.
- Thành tích của danh sách đánh giá thực hiện công việc (DP3) với một vị từ của các giá trị tối thiểu được xác định trước.
Sau khi hoàn thành nghĩa vụ của giai đoạn thứ ba của bài kiểm tra tuyển chọn, Công chức tương lai sẽ có được tư cách là Công chức với mức lương 100% sau khi nhận SK Công chức thay thế cho CPNS SK mà họ đã có trước đây.
Dựa trên các quy định của luật số 8 năm 1974 liên quan đến các điểm chính của nhân sự, được sửa đổi bởi luật số 43 năm 1999 nói rằng Công chức tương lai đã trải qua thời gian thử nghiệm ít nhất 1 năm có thể được bổ nhiệm làm Công chức sau thực hiện các nghĩa vụ và yêu cầu cụ thể.
1. Penambahan Soal dan Pembahasan Soal CPNS 2019 Pendidikan dan Kesehatan
2. Soal dan Jawaban dapat dilihat setiap menyelesaikan soal
3. Aplikasi kecil dan ringan