"Luật tự do lựa chọn tương lai nghề nghiệp của một người" dẫn đến sự thay đổi trong hệ thống đào tạo nghề và học nghề. Khung tham chiếu này thông báo nhiều biến đổi, một giai đoạn chuyển tiếp, thay đổi mô hình. Những thay đổi nằm trên tất cả các thanh ghi: thiết bị, tác nhân, khung hành chính và tài chính, quản trị, lĩnh vực, nhiệm vụ, dịch vụ ... để tạo ra một môi trường mới, một hệ thống eCO mới hiệu quả hơn cho một công ty mới về Năng lực.
Để thúc đẩy việc thực hiện đào tạo nghề và cải cách học nghề, năm chi nhánh OPCAs (Afdas, Fafih, Opcabaia, Opcalim và Đồng phục) đã cùng nhau cung cấp một nền tảng đào tạo (chưa từng có) cho các công ty thành viên - nhà quản lý, quản lý đào tạo và quản lý nhân sự - và nhân viên của họ
Nội dung ngắn gọn, phát triển, có tính dự đoán Các định dạng giáo dục đa dạng, sáng tạo và thậm chí đột phá và đa ngành: 5 OPCO,
một nhóm các chuyên gia sư phạm và kỹ thuật bao gồm Paradoxes và EVAVEO, một mạng lưới các chuyên gia từ các nền tảng khác nhau.
Một không gian tương tác, một cách tiếp cận sáng tạo cho các công ty và cá nhân
Correctifs divers