work for us mobile learning cho máy tính PC Windows

"Làm cho chúng tôi" đi vi tập luyện! Micro-Method® của Viện Microtraining® mô tả các loại hình đào tạo nghề mà công trình kéo dài một mặt từ một quan điểm giáo huấn của quan điểm và tuyên bố Mặt khác, rất ít thời gian và nguồn lực tài chính càng tốt. Kiến thức ghi nhớ bền vững là tối quan trọng. Học trong các đơn vị nhỏ, hoàn toàn bất cứ lúc nào, bất cứ nơi nào, theo ý muốn trên điện thoại và máy tính bảng, hoặc PC: nhanh, nhắm mục tiêu và phù hợp với tiến độ học tập cá nhân. Vì vậy, việc học là niềm vui, mà có thể nâng cao hiệu quả và hiệu suất.

Không có gì là như liên tục như thay đổi - hôm nay mọi người lớn lên với phương tiện truyền thông kỹ thuật số và được đặc trưng bởi một mức độ cao của sự tương tác và chất lượng nhận thức trong đào tạo. Và tất nhiên, điều này giả định một hình thức hiện đại của giáo dục thường xuyên. Đặc biệt là trong ngành công nghiệp khách sạn nhân viên mới cần được đào tạo một cách nhanh chóng và không tốn kém. Các công ty quá trình học tập phải đáp ứng sự mong đợi của các thế hệ tiếp theo của "người bản địa kỹ thuật số". Các kiến ​​thức về sự phát triển này đã thúc đẩy các doanh nhân / bên trong mạng trình độ "làm việc cho chúng ta" để thực hiện các ứng dụng học tập. Trong sự kết hợp với các hình thức truyền thống đào tạo học tập và lớp học của lợi thế cạnh tranh như sẽ được mở rộng thêm bởi các chuyên gia đặc biệt được đào tạo tốt.
"Làm cho chúng tôi" là một độc đáo trong Áo hỗn hợp của 25 nhà máy chủ lực du lịch tại Zell am See và Gastein với mục tiêu phổ biến để tìm nhân viên / bên trong và cà vạt. Đối với các cam kết đặc biệt để phát triển đội ngũ nhân viên, ngành du lịch đã được trao giải thưởng "Khách sạn Nhân sự giải thưởng" 2016 Một nền tảng của sự thành công của nhóm này là chương trình đào tạo trên lớp cho hơn 800 nhân viên. Bên cạnh đó, công ty cung cấp một Bonus Thẻ có thể được mua tại các chiết khấu do các đối tác trong khu vực và các nhà cung cấp dịch vụ. Với sự "ăn xung quanh" để làm quen và các mạng được hỗ trợ mỗi bên của người lao động /. Composite đặc biệt tham gia vào việc tạo ra nhân lành nghề. Trong "ngày học việc" tại các cơ sở khách sạn được lựa chọn lớp học toàn trường được mời tham gia vào các bộ phận bếp, phục vụ, tiếp nhận và spa. Tại bữa ăn tối, được mời đến các bậc phụ huynh và gia đình cán bộ cơ sở tự hào hiển thị các kỹ năng của họ. du lịch gần gũi và kinh nghiệm với rất nhiều niềm vui. DAS có ý nghĩa.
Yêu cầu bồi thường là luôn được cập nhật và không ngừng phát triển ghi lại các doanh nhân / bên trong "công việc cho chúng tôi" ra ngoài.
chuyển giao kiến ​​thức một cách nhanh chóng và hiệu quả, và tắt để tối ưu hóa các quy trình nội trú và để truyền đạt kiến ​​thức cơ bản với nhau trong một loạt các doanh nghiệp là thách thức. Với Viện Đào tạo Micro là một đối tác lựa chọn đúng đắn đã được thực hiện. Một giải pháp tùy biến, rẻ tiền và với tất cả những phức tạp kỹ thuật của kết quả.
nội dung học tập được lặp lại nhanh chóng và liên tục và kiến ​​thức mới lấy ra nhiều lần. Này ảnh hưởng đến tự nhiên lãng quên đường cong truy cập một cách hiệu quả. Hệ thống này cũng cung cấp khả năng để lấy lại kiến ​​thức của các bộ phận cá nhân, cá nhân và xem xét. Như vậy khoảng trống kiến ​​thức có thể được nhắm mục tiêu cách. Với cơ hội đào tạo kịp thời hướng dẫn sử dụng nhàm chán này (mà không ai đọc ...) cuối cùng passé. Du lịch là tương lai - tuyên bố này là "công việc cho chúng ta" với việc thực hiện các nhu cầu di động học tập '.