Bạn học cách học
Khai thác sự công nhận của nhân viên như một trình điều khiển công ty mạnh mẽ
Thiết kế một chương trình công nhận xã hội với các mục tiêu có thể đo lường được.
Căn chỉnh công nhận nhân viên với mục tiêu tổ chức của bạn.
Phát triển một chiến lược công nhận nhân viên mạnh mẽ.
Khởi động một chương trình công nhận xã hội mà nhân viên của bạn sẽ yêu thích.
Lập kế hoạch cam kết chương trình của bạn.
Xác định người chơi vai trò chương trình chính của bạn
Quản lý và đo lường chương trình của bạn cho hiệu quả và tác động.
Giao tiếp chiến lược để khuyến khích mức độ cao của việc áp dụng nhân viên.