Chúng tôi rất vui được chia sẻ các ghi chú quản lý nhân sự với bạn. Chúng tôi đã đề cập đến tất cả các ghi chú (giờ) nhân sự cùng với đó bạn có thể chơi đố vui và tìm hiểu thêm. Nhân sự (HR) là bộ phận trong doanh nghiệp chịu trách nhiệm về tất cả những việc liên quan đến người lao động. Điều đó bao gồm tuyển dụng, kiểm tra, lựa chọn, tuyển dụng, giới thiệu, đào tạo, thăng chức, trả lương và sa thải nhân viên và các nhà thầu độc lập. Nhân sự cũng là bộ phận luôn cập nhật luật mới hướng dẫn cách đối xử với người lao động trong quá trình tuyển dụng, làm việc và sa thải.
Trong ứng dụng ghi chú quản lý nguồn nhân lực này, bạn có thể tìm hiểu tất cả các chủ đề một cách chi tiết mà chúng tôi đã đề cập đến tất cả các ghi chú giờ trong ứng dụng này. hr được nhiều nhà chiến lược kinh doanh coi là nguồn lực quan trọng nhất trong tất cả các nguồn lực của công ty. Đó là bởi vì nhân viên có thể đạt được các kỹ năng mới, do đó tăng quy mô lợi thế cạnh tranh của công ty theo thời gian. Các tài nguyên khác chỉ đơn giản là không có khả năng đó.
Bộ phận Nhân sự là một nhóm chịu trách nhiệm quản lý vòng đời của nhân viên (tức là tuyển dụng, tuyển dụng, giới thiệu, đào tạo và sa thải nhân viên) và quản lý các phúc lợi của nhân viên.
Các chủ đề có trong ứng dụng này
Giới thiệu Quản trị Nguồn nhân lực.
Lập kế hoạch Quản lý Nguồn nhân lực.
Phân tích công việc và thiết kế công việc.
Tuyển dụng nhân viên.
Tuyển chọn nhân viên.
Đào tạo nhân viên.
Tương lai của quản lý nguồn nhân lực.
Phát triển doanh nhân
Phát triển nguồn nhân lực
quan hệ lao động
kinh doanh quốc tế
Phương pháp nghiên cứu cho kinh doanh
Quản lý rủi ro
Nhân sự
Quản lý chiến lược
first release of human resource management notes