Bạn không cần phải cảm thấy nhỏ trong văn phòng, bởi vì bạn vẫn có kinh nghiệm và chuyên môn tối thiểu. Bạn chỉ cần được tốt đẹp, quan sát, học hỏi, và là một nhà lãnh đạo trẻ. Hãy thử các thủ thuật sau đây và đánh thức tinh thần lãnh đạo của bạn.
1. Chuẩn bị trước khi vào nơi làm việc
Bạn có thể chuẩn bị rất nhiều, trước khi bắt đầu làm việc, chẳng hạn như thực tập tại các công ty, các tổ chức phi chính phủ tình nguyện, và những người khác. Có rất nhiều cách để xây dựng tinh thần lãnh đạo của bạn. Bắt đầu nhấp nháy ở một số cộng đồng. Bạn sẽ quen với hệ thống và gặp gỡ mọi người trong cộng đồng. Kinh nghiệm đó khiến linh hồn bạn trưởng thành và trưởng thành.
2. Làm bài tập về nhà của bạn
Hành xử như một nhà lãnh đạo giỏi và làm bài tập về nhà của bạn. Hoàn thành những gì bạn làm
3. Tìm hiểu các điều kiện môi trường văn phòng
Dành thời gian để tìm hiểu và hiểu được trạng thái môi trường văn phòng của bạn. Hãy lắng nghe và quan sát cách mà nhân viên cũ xử lý những người mới. Học và thích ứng ngay với môi trường và hoạt động của văn phòng của bạn. Ryan Kohnen, tác giả cuốn Hướng dẫn thành công của Young Professional, cho biết: "Hãy nghiên cứu nhóm của bạn, trách nhiệm, vai trò và triết lý kinh doanh của họ là gì."
4. Tiếp tục học tập
Hãy tò mò và tìm thông tin mới. Không bao giờ đánh giá và lấy nó quá nhanh. Làm tốt nhất của bạn và yêu cầu trợ giúp khi bạn cần.
5. Xác định các khu vực có thể vào
Những người trẻ tuổi mới vào lực lượng lao động vẫn còn có "sự hoang dã" trong tư duy chứ không phải là người lao động lớn tuổi. Chỉ cần tìm ý tưởng mới của bạn, trong khi văn phòng đang gặp rắc rối.
6. Trợ giúp cung cấp
Là một nhân viên mới hữu ích. Thái độ tốt của bạn sẽ đào tạo và cải thiện thái độ lãnh đạo của bạn trong tương lai. Nếu có một công việc bạn có thể làm, sau đó cung cấp trợ giúp để giải quyết nó.
7. Làm việc theo các quy tắc
Tuân theo các quy tắc áp dụng trong văn phòng của bạn. Nếu bạn không muốn tuân thủ các quy tắc cơ bản trong văn phòng của mình thì công ty sẽ không thể tin được. Tôn trọng cả văn bản và văn bản không bắt buộc.
8. tỏa
Dành thời gian để kết hợp với các nhân viên khác trong văn phòng. Đối xử với họ như bạn bè và không phải là cặp vợ chồng.
9. Giải quyết tốt
Yêu cầu đề xuất cho công việc của bạn, nhưng không phụ thuộc vào người khác. Hoàn thành nhiệm vụ của bạn và đánh giá cao sự giúp đỡ của những người khác.
10. Kết bạn với "ông chủ" và tìm cố vấn
Xây dựng mối quan hệ tốt với "ông chủ" như các nhà quản lý cấp cao hoặc trụ sở chính. Sau đó tìm một người hướng dẫn sẽ dạy cho bạn một cái gì đó để bạn có thể phát triển bản thân
* fix bugs
* update pict