Jon M. Woods cho máy tính PC Windows

Chúng tôi chiến đấu để có được bạn mỗi đô la bạn có quyền ...

Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, bạn có thể không biết tất cả các quyền của mình. Làm thế nào bạn sẽ có được của bản thân và gia đình của bạn trong khi bạn hồi phục chấn thương của bạn? Làm thế nào bạn sẽ trả các hóa đơn của bạn và nhận được phương pháp điều trị y tế thích hợp? California yêu cầu sử dụng lao động trả cho bạn công nhân quyền lợi bồi thường nếu bị thương hoặc bị bệnh vì công việc của bạn. Tuy nhiên, pháp luật lao động bồi thường không cung cấp cho đau đớn và đau khổ hoặc tiền lương bị mất.

Luật sư giàu kinh nghiệm của chúng ta về Jon M. Woods có kiến ​​thức và kỹ năng phòng xử án pháp lý cần thiết để mang lại cho bạn những lợi ích tối đa có thể. Chúng tôi hiểu làm thế nào công ty bảo hiểm làm việc và chúng tôi sẽ không ngừng chiến đấu cho đến khi khách hàng nhận được bồi thường xứng đáng.

Quyền lợi bảo hiểm bồi thường lao động có thể bao gồm:

• Trợ cấp tạm thời khuyết tật

• trợ cấp tàn tật vĩnh viễn

• Chăm sóc y tế

• Chết lợi ích

• Trợ cấp chuyển công việc bổ sung

• phục hồi hướng nghiệp

• Các lợi ích khác

Tại sao chọn chúng tôi: Một Advocate cho cộng đồng Latino

Trong những thời điểm khi nền kinh tế khó khăn, nhiều nhà tuyển dụng đang giảm mức biên chế và do đó quá nhiều nhân viên trong sợ bị mất công việc của họ.

Vì thế, nhiều công nhân chọn để giữ bình tĩnh và tiếp tục công việc của họ ngay cả khi họ có bệnh thể chất. Nhưng điều này không phải luôn luôn thận trọng nhất và khỏe mạnh.

Mất công việc của bạn có thể gây ra những khó khăn tài chính nghiêm trọng hơn cho trabajadoresdespedidos người đã bị một chấn thương tại nơi làm việc. Không chỉ có họ bị mất thu nhập của họ, nhưng không thể cạnh tranh trong thị trường lao động vì chấn thương của mình.

Những ngày này, khi sử dụng lao động thuê, họ thường tìm kiếm ứng viên có năng lực. Đơn khiếm chất hoặc tâm thần thường không được xem xét cho vị trí này.

Đây là một tình huống thực sự cho nhiều người lao động bị thương ở California. Nhưng luật pháp nói rằng khi một nhân viên bị thương trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, được hưởng quyền lợi bồi thường.

Những lợi ích này có thể bao gồm chăm sóc y tế, thời gian để tạo nên công việc, trả khuyết tật tạm thời, thương tật vĩnh viễn và chăm sóc y tế cho tương lai. Nếu bạn bị thương, và vết thương được ít nhất một phần do công việc của mình, bạn có thể được hưởng quyền lợi bồi thường.

Nhưng nếu bạn không biết làm thế nào để đối phó với hệ thống bồi thường lao động, đã trải qua một tổ chức rộng rãi trong những năm gần đây, cách tốt nhất là tìm những lời khuyên của luật sư có thẩm quyền.

Văn phòng Luật Jon M. Woods, Inc Chúng tôi có thể giúp đỡ!

Gọi cho chúng tôi tại :1-800-381-8181