cu là một nền tảng nhắn tin nặc danh, thông qua đó các tổ chức có thể nhận được phản hồi và lời đề nghị từ phía nhân viên về cách cải thiện môi trường làm việc, năng suất và hỗ trợ thu thập dữ liệu có thể thực hiện được. sự hài lòng trong tổ chức. đó là một phương tiện thu thập dữ liệu quan trọng về sự hài lòng công việc tổng thể, lý do nhân viên của bạn muốn làm việc trong tổ chức và những gì nhân viên muốn thấy thay đổi hoặc cải thiện. đây là cách mà các đề xuất sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức của bạn: gắn thẻ cho tổ chức của bạn như là một nhân viên rộng mở và tự do. nhân viên tự do để ”nói chuyện” mà không bị đánh giá. tinh thần cải thiện dẫn đến một môi trường làm việc tích cực.những nhân viên mới, ví dụ, do dự để nói chuyện, có thể giao tiếp nặc danh kinh nghiệm của họ trong tổ chức thông qua các gợi ý cu. phản hồi này sẽ cung cấp những ý tưởng cho hr để họ có thể xem xét điều chỉnh các quy tắc và các quy định về việc làm và thực hiện các biện pháp dẫn đến văn hoá làm việc được nâng cao trong tổ chức.
Employee engagement platform that gives leaders an online tool to measure & improve work culture through suggestions/feedbacks.