một SPI là gì?
SPI (tổng hợp cá tính tồn kho), trong việc kiểm tra để hiểu một cách toàn diện những phẩm chất của cá nhân tiên tiến trong đó có các bài kiểm tra khả năng và kiểm tra tính cách, là một thử nghiệm mà các công ty được kết hợp làm nguyên án tuyển dụng và nguồn nhân lực.
Trong đã được biểu diễn nhiều nhất trong việc thuê sinh viên tốt nghiệp mới "SPI-U", thời hạn các lĩnh vực ngôn ngữ là những câu hỏi 40 câu hỏi trong 30 phút.
vấn đề cấu hình, 25 câu hỏi, chẳng hạn như "hai từ quan hệ", "ý nghĩa của từ", bổ sung trống của "đọc dài", câu Seijo, chẳng hạn như việc nắm bắt tinh thần sẽ xuất hiện trên các kỳ thi 15 câu hỏi.
Hãy xem xét việc phân bổ thời gian của một vấn đề lâu dài, để làm cho một trong những hướng dẫn để trả lời trong nhiều phút, với ứng dụng này bạn đã thiết lập trong thời gian trước cho mỗi báo cáo vấn đề.
"Hai từ các mối quan hệ" được hiểu sai là điều cấm kỵ. Trong vấn đề này, các biểu tượng (>, <, →, ←), bạn có thể muốn để hình dung một từ hoặc cụm từ trong một mối quan hệ để sử dụng.
Vấn đề đặt câu hỏi về "ý nghĩa của từ" là, trước hết nó là một ý tưởng tốt tắt đi trong quá trình loại trừ khỏi các lỗi và vấn đề hiểu. Để nói rằng, nó là một phương pháp quan trọng trong biện pháp đối phó mà lĩnh vực ngôn ngữ để tiếp tục tăng vốn từ vựng trên một cơ sở hàng ngày.
Chẳng hạn như "nhiều ý nghĩa" là những gì bạn muốn chắc chắn rằng các nguồn điểm.
Bằng cách liên tục học hỏi hơn và hơn nữa,
Nó đo lường xu hướng của từng lĩnh vực đi kèm với tính chất và cơ thể.
Nó là một ứng dụng miễn phí có thể tìm hiểu để tận dụng lợi thế của khoảng cách thời gian. Ngoài ra số vấn đề đã gặp rất nhiều các phiên bản mới nhất của vấn đề, bạn có thể học và sử dụng thời gian đi làm.
Vì nó đổ một tương lai tuyệt vời cho tất cả mọi người ....
Thành tâm cầu nguyện.
[Bổ sung cho bài kiểm tra tính cách]
Kể từ khi các thanh tra kiểm tra tính cách để xem không Awa phù hợp cho công ty, không có bởi vì "đúng". Bằng cách thành thật trả lời, điều đó hoặc là không phù hợp hoặc phù hợp với các công ty có thể được nhìn thấy. Tôi nói những gì là nhận ra rằng ....
Trước hết, bạn có công ty đã muốn biết những gì các học sinh bằng bài kiểm tra năng khiếu?
Và con người và suốt hoặc có những thông tin liên lạc
• Là cảm xúc ổn định
· Đừng nói dối
• Có đáng tin cậy của con người
· Hoặc phát triển
- Nếu có khả năng chịu đựng căng thẳng
- Cho dù có tham vọng muốn đóng góp cao hơn lương
- Cho dù có một khả năng rằng thạo công việc
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc
- Những loại công việc cho tốt
• Là động lực là
- Hoặc đưa lên người
· Etc ...
Những đề cập ở trên là những gì tối thiểu, các công ty đang tìm kiếm. Và nó sẽ nằm trong các bài kiểm tra năng khiếu, vì người này sẽ bị đẩy lùi và, nói dối, tôi thành thật sẽ viết!
"Disclaimer"
Để vấn đề hay rắc rối do việc sử dụng các ứng dụng này, tôi sẽ không chịu bất kỳ trách nhiệm.
画像を修正しました