GoWizApp là một Apprenticeship Apprenticeship hợp tác Apprenticeship App cho các cơ sở học tập dựa trên công việc. Nó là một công cụ chiến lược cho CFA (Trung tâm đào tạo cho học tập), nhân viên hành chính và giảng dạy, thực tập và giảng viên trong công ty.
Sư phạm chủ động mang đến cho những người trẻ tuổi và bạn bè của họ để dự đoán nhu cầu sắp xảy ra của các công ty.
Thượng nguồn, cách tiếp cận này cho phép người học việc cải thiện đáng kể cơ hội tạo địa chỉ liên lạc của họ với các chuyên gia trong lĩnh vực hoạt động thúc đẩy họ. Khi ở văn phòng, cô đặt chúng trong một năng động mà nhân hiệu quả của họ trong kinh doanh và mong muốn của họ để tìm hiểu trong đào tạo.
Ưu điểm của phương pháp này:
Chạm và nguồn ứng viên của bạn hiệu quả hơn
Điền các phần của bạn dễ dàng hơn
Cải thiện vị trí của những người trẻ tuổi của bạn
Đấu tranh chống vi phạm hợp đồng
Thực thi kho lưu trữ của công ty
Tăng tỷ lệ có được các cuộc hẹn tại các công ty
Cộng tác tốt hơn với các bậc thầy học tập
Việc đổi mới bởi GoWizApp đề xuất cung cấp cho giảng viên (CFA), thực tập và giảng viên (công ty) là một công cụ có sẵn bất cứ lúc nào và trên mọi thiết bị (điện thoại di động / tablet / máy tính / chromebook) ưu các trao đổi ngay lập tức, theo dõi thời gian thực và đánh giá đủ điều kiện về các kỹ năng của người học việc trong suốt chu trình học tập.
Thật vậy, GoWiZapp cho phép giảng viên để đáp ứng các nhu cầu kinh doanh sắp tới bằng cách cá nhân hóa đào tạo, học nghề để giải phóng những nhu cầu và công ty đi theo việc mua lại bí quyết làm thế nào để hỗ trợ người học trong quá trình tiến hóa của nó. Người học việc và công ty sau đó phát triển một mối quan hệ tin cậy. Cách tiếp cận giáo dục này phản ứng với một sự luân phiên chủ động được chia sẻ.
Ứng dụng này hỗ trợ người học việc trong việc mua lại các kỹ năng kinh doanh bằng một biểu đồ theo dõi kỹ năng cá nhân. Các bậc thầy học nghề nói trong nhu cầu ngay lập tức cá nhân bảng Apprentice và huấn luyện viên thông báo tối đa hóa đào tạo cung cấp cho học nghề trong CFA để nó có thể được trang bị tốt hơn trong công ty điện xoay chiều của nó.
Cá nhân hóa việc đào tạo học nghề, thích ứng với nhu cầu của doanh nghiệp do đó nhu cầu thực sự của lĩnh vực này sẽ góp phần vào tỷ lệ gãy xương giảm hoặc bị bỏ rơi bởi người tập sự hoặc công ty. Giảm tỷ lệ này đã được khoảng 28% vào năm 2017 là một thách thức lớn đối với Pháp, khu vực, phòng và doanh nghiệp.
Sự theo dõi cá nhân của mỗi người học nghề, truy cập trực tuyến, chia sẻ tài nguyên giáo dục, đánh giá kỹ năng trong thời gian thực và dự đoán nhu cầu của các công ty là tất cả các điều kiện tiên quyết cần thiết mà người học việc sẽ tự chủ hơn và hiệu quả hơn.
Với kinh nghiệm chuyên môn phong phú này, người học việc sẽ dễ dàng nâng cao sự nghiệp của mình trong các cuộc phỏng vấn việc làm của mình.
Minor bug fixes