Liên đoàn Công nhân Phát thanh và Truyền hình Liên bang (fitert) là một tổ chức nơi một số công đoàn nhất định tham gia.
fitert là một tổ chức công đoàn cấp hai phi lợi nhuận mà từ năm 1990 đã tổ chức và bảo vệ quyền của người lao động trong các công ty truyền hình và truyền hình mở và bằng cách đăng ký, trong các nhà sản xuất video, cũng như những người làm việc trong các công ty quảng cáo
và các đại lý nằm trong căn cứ lãnh thổ của các công đoàn trực thuộc của họ, trong phạm vi quốc gia.
fitert, nhân viên hành chính trên báo và tạp chí (nghệ thuật 2 của đạo luật fitert) cũng có thể được liên kết với fitert. Các hành động của fitert bao gồm các chính sách lập pháp, hành pháp và công cộng, cũng như
lợi ích của những người lao động nói trên trước các cơ quan hành chính và tư pháp. * Công đoàn là cơ sở hoặc tổ chức cấp một.
Liên đoàn và liên minh là các thực thể cấp cao nhất hoặc cấp hai: công đoàn đại diện cho một nhóm các hoạt động hoặc ngành nghề giống hệt nhau, tương tự hoặc có liên quan.
tự tổ chức trong một liên đoàn, giống như một số liên đoàn có thể tạo ra một liên minh.history thành lập vào ngày 11 tháng 2 năm 1990, ở giữa đại hội 1 của các đài phát thanh được tổ chức tại s.paulo, fitert đã được tạo ra như một sự thay thế cho tổ chức hiện có
cho đến lúc đó, nó không còn đáp ứng được kỳ vọng của các chuyên gia và thực tế của thị trường lao động khi đối mặt với thời điểm chính trị sống ở đất nước trong thời kỳ đó.
thiếu một chính sách quốc gia tự trị, đáp ứng sự mong đợi của người lao động, đồng thời có thể đi kèm và đề xuất sửa đổi các đề xuất điều hành, vô hiệu hóa ảnh hưởng của các doanh nhân phát thanh truyền hình để gây bất lợi cho công nhân.
chiến đấu hơn trong danh mục của chúng tôi, mang lại một bước nhảy vọt về chất lượng trong tổ chức chưa từng tồn tại trước đây. Tôi cam kết thúc đẩy liên minh các đài phát thanh quốc gia, cùng với các công nhân khác, để chinh phục một xã hội công bằng.
Cuối cùng, fitert tìm cách phát triển, tổ chức và hỗ trợ tất cả các hành động nhằm đạt được điều kiện sống và làm việc tốt hơn cho toàn bộ tầng lớp làm việc của truyền hình và mở và thuê bao truyền hình, nhà sản xuất video, nhân viên hành chính trong các công ty
các tờ báo và tạp chí công khai và các đại lý nằm trong căn cứ lãnh thổ của các công đoàn liên kết của nó, trong phạm vi quốc gia.
Fitert bảo vệ sự thống nhất của hành động và duy trì mối quan hệ với phong trào công đoàn quốc gia và quốc tế, với điều kiện là quyền tự do của mỗi tổ chức được đảm bảo. Sự phụ thuộc - Nguyên tắc cơ bản của Fitert là sự độc lập của giai cấp công nhân và quyền tự chủ của họ trước các ông chủ,
Chính phủ và các đảng chính trị. Đoàn kết - đoàn kết với tất cả các phong trào của giai cấp công nhân có nguyên tắc phù hợp với các giá trị trong tình trạng của fiitert.autonomia - cho rằng người lao động nên tự tổ chức độc lập hoàn toàn với nhà nước và tự chủ trong mối quan hệ với
Sự bảo vệ quyền con người - bảo vệ quyền con người (quốc gia và quốc tế) trong các vấn đề chủng tộc về giới, trong số những người khác, vượt ra ngoài phạm vi lao động.
một trong những cách bảo vệ nhân quyền là cuộc đấu tranh để tăng quyền truy cập cho tất cả mọi người đối với việc tiếp nhận và phát hành các sản phẩm truyền thông.
vì lý do này fitert bảo vệ dân chủ hóa các phương tiện truyền thông.